2月25日，全市稅務工作會議召開。會議總結2025年和“十四五”時期工作成績，謀劃“十五五”時期工作思路，部署2026年重點工作任務。國家稅務總局鹽城市稅務局黨委書記、局長盧李華作工作報告。
會議認為，“十四五”時期，全市稅務系統堅持實干擔當、全力攻堅克難，黨的領導全面加強，服務發展加力見效，治理效能加速釋放，稅收秩序堅實規范，營商環境提檔升級，干部隊伍活力迸發。市稅務局連續5年蟬聯全市高質量發展考核第一等次，全系統共獲得省部級以上榮譽31項、地廳級榮譽113項。
會議指出，過去一年，全系統堅持抓規范促提升、補短板強弱項，各項工作邁出堅實步伐。建強政治機關。扎實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，以“巡審紀”協同方式開展巡察，創成15個省級“四強”黨支部，獲評1名總局級、36名省局級“四好”黨員。扛牢主責主業。千方百計組織稅費收入，圓滿完成預算目標，政策適用管理成效居全省前列，為地方經濟發展提供堅實支撐。加快改革步伐。大力實施稅費征管“強基工程”，被確定為總局直聯點。3個“揭榜掛帥”項目、2個“關鍵小事”項目、18個“首發項目”全部落地。承接多項省局試點，被上級推廣。強化合規管理。深化重點領域稅收監管，重點行業風險有效遏止，重點事項監管成效顯著，稅收遵從度進一步提升。優化便民舉措。推進辦稅服務廳轉型升級，建成92個自助辦稅網點，進廳辦稅流量同比下降率列全省第一。堅持嚴管厚愛。堅持實戰育人、實績選人，10名干部入選省局青年才俊，28人榮登蘇稅先鋒榜單。
會議指出，“十五五”時期是基本實現社會主義現代化的發展關鍵期，也是鹽城稅務高質量發展的戰略機遇期。全系統要圍繞省局黨委“一個愿景”“六個一流”“六大行動”的發展規劃，深入開展“我和鹽城稅務同榮辱、共奮進”活動，切實增強干部職工的身份認同、情感認同、行動認同和價值認同，推動鹽城稅務各項事業實現嶄新跨越。
會議要求，2026年全市稅務系統要全面落實省稅務局和鹽城市委市政府各項工作部署，堅守法治正道，優化營商環境，深化強基固本，一體推進依法治稅、以數治稅、從嚴治稅，奮力開啟鹽城稅務高質量發展新征程。
堅持黨的領導，建強政治機關，推進黨建領航提升。強化理論學習鑄魂，扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育。強化政治機關建設，選樹一批先進典型。強化黨業融合發展，豐富“鹽稅同行”黨建品牌矩陣。
堅持聚財生財，扛牢主責主業，推進服務發展提質。依法依規聚財力，打造全鏈條高效能稅費收入治理體系，守住不收“過頭稅費”底線。從嚴從實抓監管，深入糾治違規招商引資涉稅問題和“開票經濟”，持續加強政策適用管理。高質高效優服務，深化辦稅服務廳和12366一體化轉型，不斷提升稅收遵從度、納稅人繳費人滿意度。
堅持深化改革，加快數智創新，推進改革強基提速。扎實做好增值稅法、消費稅征收環節后移等稅制改革，深化稅源費源管理制度改革，落實好社保和非稅制度改革。全面夯實管理基礎，加強稅費源管理、欠稅管理、申報管理等事項管理。全面強化數智賦能，深化數據質量治理，提升風險識別與應對水平。
堅持合規引導，加強風險監管，推進稅務治理提效。加強重點領域監管，持續深化涉農涉廢涉油涉平臺等重點領域監管，重點強化“雙高”人群、個人所得稅境外申報、股權轉讓、合伙私募基金等事項管理。加強稅費聯動管理，探索構建跨稅費種、跨事項、跨層級、跨區域的全鏈條聯動體系。加大違法查處力度，聚焦“一老一新”重點領域和新經濟業態，嚴肅查處涉稅違法行為。
堅持從嚴治稅，激勵擔當作為，推進干部能力提檔。健全一體化綜合監督體系，深入推進群眾身邊不正之風和腐敗問題集中整治，著力凈化政治生態。健全培養選拔優秀青年干部常態化工作機制，推動重點崗位人員交流與基層稅務分局職能轉型，進一步完善盡職免責制度體系，激勵干部擔當作為。