近年來，大豐區立足區域產業特色與群眾就業需求，以政策精準化、服務場景化、載體品牌化、數字智能化為抓手，全力推動城鄉居民高質量充分就業。
政策“免申即享”，辦事少跑腿。堅持把政策落地作為穩就業的第一抓手，以“免申即享、直補快撥”為核心，推動惠企利民政策從“企業找政策”向“政策找企業”轉變。2025年，向4121家企業發放穩崗返還補貼2645.21萬元，向428家企業發放一次性擴崗補助187.65萬元，為9497名就業困難人員發放靈活就業社保補貼6846.39萬元，為3715名企業職工發放技能提升補貼712.5萬元。
服務“場景創新”，求職更便捷。以“周末‘職’通車”招聘集市為核心載體，構建“固定集市+直播帶崗+招聘夜市”的服務體系。定期在吾悅廣場或區零工市場舉辦招聘集市，通過“大豐就業”抖音號、“大豐就業創業”微信視頻號開啟“直播帶崗”，求職者既可線下面談，又可云端“淘崗”；聯動“蘇超”等賽事，不定期將招聘會開進景區夜市、賽事現場，實現“就業+文旅”跨界融合。今年一季度，全區舉辦各類招聘活動18場，發布崗位7295個，服務企業新錄用職工4464人。
創業“搭臺賦能”，返鄉有奔頭。緊扣“返鄉就業創業三年行動”部署，打造“平臺+賽事+培育”三位一體服務模式。升級大豐家政產業園，落實2年房租減免等政策，集聚“銀發經濟”“寵物經濟”等新業態，已入駐企業23家。強化賽事引領，連續舉辦10屆返鄉創業大賽，有15個項目在“創響江蘇”等省市級大賽中獲獎。深化人才培育，聯合浙江大學、廈門大學等知名高校舉辦創業能力提升培訓班，系統化培育返鄉創業人才。
數技“雙輪驅動”，就業更硬氣。堅持“數字賦能+技能提升”雙輪驅動，讓就業服務更高效。在數字賦能上，開發“大豐智慧家政”小程序并接入“我的鹽城”APP，實現家政服務全流程線上化；升級“大豐就業創業”微信視頻號等自有平臺，推出“數字人播報+直播帶崗”招聘模式，持續引人關注。在技能提升上，成功培育了“大龍拋丸機師傅”“荷蘭花海花匠”“卯酉好管家”3個省級勞務品牌，對就業者開展訂單培訓、定向培訓。